当仁不让，是指在某个领域或某种技能上，一个人的能力和贡献已经达到了让他无可争议地成为领袖的地位。那么，这种出处是哪里来的呢？

首先，当仁不让的出处是自己的努力。只有不断地学习、实践、探索，才能不断提高自己的能力和水平，从而成为某个领域的专家。无数的艰辛付出和不懈努力，让自己在这个领域上拥有了无可替代的地位。

其次，当仁不让的出处是他人的认可。一个人的能力再强，如果得不到他人的认可和支持，也难以成为领袖。只有在同行、下属、上司和客户等多方面的认可下，一个人才能真正站稳脚跟，成为领袖。

最后，当仁不让的出处是时代的需要。一位领袖不仅仅是自己的努力和他人的认可，还要符合时代的需求和趋势。只有积极拥抱时代变化，不断创新和进步，才能在时代的大潮中脱颖而出。

综上所述，当仁不让的出处既来自于自己的努力和付出，也来自于他人的认可和支持，更来自于时代的需要和趋势。只有三者相辅相成，才能成为出类拔萃的领袖。