循吏和清流是中国历史上两种不同的官僚文化。循吏主张官员按照规定的程序行事，严格遵守既定的规章制度，注重法律的执行和权威的维护；而清流则强调官员的品德和才干，注重官员的自律和责任感。

循吏源于汉代，随着封建制度的发展而逐渐成为官僚文化的主流。循吏认为，官员应该按照既定的程序行事，严格遵守法律规定，从而保证社会秩序的稳定和政治权威的维护。在循吏文化下，官员的个人品德和才干并不重要，只要按照规定行事，就可获得荣誉和地位。

相反，清流文化则注重官员的品德和才干。清流认为，官员应该具备高尚的品格和卓越的才华，才能胜任官职，并为民众谋福利。清流主张官员应该自觉遵守道德准则，克制个人私欲，尽职尽责地为人民服务。

从历史上看，循吏和清流在中国官僚文化中都占据了重要的地位。在古代，循吏主义的影响较大，官员的行为几乎完全由规章制度所约束；而到了近代，清流主义逐渐兴起，拥有良好的品德和才干成为了担任官职的必要条件。

总之，循吏和清流都是中国官僚文化中的重要流派，各自有其优点和缺点。在实践中，需要根据具体情况综合运用，才能更好地为人民服务。