厅局级和省部级是我国公务员的两个重要职级，两者之间的待遇区别十分明显。

首先，在薪资方面，厅局级的薪资要低于省部级。按照国家公务员工资标准，厅局级的薪资在2019年为月薪1.1万元至1.7万元不等，而省部级的薪资则在1.8万元至2.5万元之间。这一差距在薪资总额上也表现得非常明显。

其次，在职级晋升方面，省部级比厅局级更具优势。省部级的晋升空间更大，晋升速度更快。而厅局级的晋升则相对较慢，晋升空间也相对较小。这也是厅局级公务员在工作中相对较为谨慎的原因之一。

再次，在职务安排方面，省部级担任的职务更高级，责任更大。省部级通常会担任一些重要的领导职务，如省级领导、部级领导等。而厅局级则通常担任一些部门的副职或者正职，职务相对较低。

最后，在福利待遇方面，省部级的福利更加优厚。省部级公务员在退休后可以享受更高的养老金和退休金，还可以享受更多的荣誉待遇和优先购房等福利。

总之，厅局级和省部级公务员的待遇区别是非常明显的。虽然两者之间都是国家公务员，但是在薪资、职级晋升、职务安排和福利待遇等方面都存在巨大的差异。