不带薪休假是指员工在不工作的情况下，不会得到工资的假期。对于雇主和员工来说，了解如何计算不带薪休假工资是非常重要的。

首先，需要确定员工的每小时工资。这可以通过将员工的年薪除以工作时数来计算。例如，如果员工年薪为30,000美元，每年工作2000小时，那么每小时工资为15美元。

接下来，需要确定员工休假的天数或小时数。根据公司政策，员工可能会有不同的休假天数或小时数。例如，一位员工可能有10天的不带薪休假时间，这相当于80个小时。

然后，需要将员工的不带薪休假时间乘以每小时工资来计算员工的不带薪休假工资。在上面的例子中，该员工的不带薪休假工资将是15美元/小时 x 80小时 = 1,200美元。

最后，需要将员工不带薪休假工资从员工的工资中扣除。这意味着在员工下一个支付周期内，将从员工的工资中扣除1,200美元。

需要注意的是，不同的国家和地区可能有不同的法律和规定，关于如何计算不带薪休假工资。因此，建议雇主和员工在计算不带薪休假工资之前，先查阅当地的法律和政策。