近年来，随着社会的不断发展，各个单位的工作也变得越来越繁忙，单位主要领导的工作压力也越来越大。然而，在这样的情况下，我们仍然能够发现一些不足之处，这些不足之处需要单位主要领导进行改进和加强。下面是一些我对单位主要领导的意见建议：

首先，单位主要领导应该更加注重员工的福利和利益，为员工提供更好的工作环境和发展机会，以激发员工的工作热情和积极性。此外，为了提高员工的综合素质，单位主要领导应该定期组织培训和提高员工的技能水平，以适应当前竞争激烈的市场环境。

其次，单位主要领导应该更加重视企业的社会责任和公益事业。在经济效益的基础上，单位主要领导应该积极参与社会公益事业，为社会做出更大的贡献。例如，可以组织员工参加志愿者活动、捐助慈善机构等方式来回报社会。

最后，单位主要领导应该更加注重团队建设和管理。在团队建设方面，单位主要领导应该重视团队成员之间的沟通和协作，以提高团队的凝聚力和执行力。在管理方面，单位主要领导应该注重管理的科学化和规范化，建立完善的管理制度和流程，以确保工作的高效性和质量。

综上所述，以上是我对单位主要领导的意见建议。当然，这只是一些建议，具体实施需要根据单位的实际情况和领导的具体情况来决定。无论如何，希望单位主要领导能够认真思考这些建议，并在实际工作中加以落实，为单位的发展和员工的福利做出更大的贡献。