南京水务集团是一家负责城市供水和排水的大型企业，其员工每周工作六天，周六也需要上班。这一安排引起了不少员工的不满和争议。

对于一些员工而言，周六上班意味着失去了休息时间和休闲娱乐的机会，让他们感到身心疲惫。尤其是那些需要照顾家庭和孩子的员工，周六上班更是造成了不小的困扰。他们认为应该给予员工更多的休息时间，以便能够更好地投入到工作中。

然而，南京水务集团也有一些员工持不同意见。他们认为，城市供水和排水是一项重要的公共服务，需要保证24小时不间断的运行，因此周六上班是必需的。此外，周六上班也可以加强员工的工作纪律和工作效率。

面对员工的不同看法，南京水务集团也在积极探索新的工作方式。例如，采用弹性工作制度，让员工可以根据自身需求和工作量安排自己的上班时间。此外，还加强了员工培训和福利待遇，提高了员工的工作满意度和归属感。

总之，南京水务集团周六上班的问题并不是一个简单的问题，需要考虑到员工的工作需求、公司的运营需求和公众的利益。通过探索新的工作方式和加强员工福利待遇，可以实现员工和公司的双赢。