劳动局和人力资源和社会保障局是两个相互关联但有着不同职责的政府机构。

劳动局主要负责监管和管理劳动者和用工单位之间的关系。它的职责包括制定和执行劳动法规、管理和监督劳动合同、处理劳动纠纷、检查和监督用工单位的劳动保障和福利等。劳动局的任务是保障劳动者的权益，确保他们得到公平的工作条件和合理的待遇。

人力资源和社会保障局则主要负责管理和监督社会保障事务和人力资源开发。它的职责包括规划和实施就业政策、管理和监督社会保险、协调和推进职业培训、管理和监督社会救助、处理社会保障纠纷等。人力资源和社会保障局的任务是确保社会保障的公平和可持续发展，提高劳动者的就业能力和竞争力。

虽然两个机构的职责有所不同，但是两者之间的联系密切。劳动局和人力资源和社会保障局的合作和协调可以帮助确保劳动者的权益得到保障，同时也有助于促进社会稳定和可持续发展。在现代社会，劳动局和人力资源和社会保障局的作用变得越来越重要，需要不断加强和改进。