经典招聘信息是企业吸引优秀人才的重要工具。如何撰写一份吸引人的招聘信息呢？以下是几个建议：

1. 突出职位亮点：在招聘信息的开头，简要介绍职位的核心职责和亮点，让求职者一眼看出这份工作的独特之处。例如，“我们正在寻找一名拥有卓越销售技巧的高级销售经理，负责拓展市场并实现销售目标。”

2. 详细说明职位要求：在正文部分，详细说明职位的要求和条件，包括学历、工作经验、技能要求等。这样可以让求职者更清晰地了解自己是否符合条件。

3. 强调公司文化和福利待遇：在招聘信息的结尾，强调公司的文化和福利待遇，例如提供的培训机会、健康保险、带薪年假等。这可以让求职者感受到公司对员工的关注和重视，从而更加愿意加入这个团队。

4. 突出招聘信息的可读性：使用简洁明了的语言，避免使用过于专业的术语，以便更多的求职者能够理解。同时，注意排版和格式，使用清晰的标题和段落，增加可读性。

5. 借助多媒体手段：除了文字描述，可以加入图片、视频等多媒体元素，让招聘信息更加生动有趣。

总之，一份吸引人的招聘信息需要突出职位亮点，详细说明职位要求，强调公司文化和福利待遇，突出可读性，并借助多媒体手段吸引求职者的眼球。