新员工欢迎会是公司接纳新员工的重要环节，主持流程的顺畅和热情是保证活动成功的关键。在活动开始前，主持人需要提前了解新员工的情况，包括姓名、职位、背景等信息，以便在主持时能够更好地介绍他们。下面是一份新员工欢迎会主持流程的参考：

1. 开场白：主持人首先需要向全场介绍自己，并简单介绍新员工欢迎会的目的和意义。

2. 自我介绍：让新员工逐一上台自我介绍，包括姓名、职位、个人背景和爱好等信息。主持人可以适当引导和补充，让新员工们更加自信地展现自己。

3. 公司介绍：主持人可以简单介绍公司的历史、规模、业务范围等信息，让新员工们更好地了解公司的背景和文化。

4. 活动环节：在自我介绍环节结束后，可以组织一些有趣的小游戏或问答环节，增加互动和活跃气氛，并让新员工更好地融入公司。

5. 祝福：最后，主持人可以代表公司向新员工表示欢迎和祝福，并鼓励他们在新的工作岗位上发挥所长，为公司的发展做出贡献。

在整个活动过程中，主持人需要保持热情和亲和力，营造轻松愉快的氛围，让新员工们感受到公司的温暖和关怀，从而更好地融入公司。