员工的价值观是指员工对于工作、生活、社会、家庭等方面的信念和价值观念。一个公司的员工价值观是其文化的一部分，也是其成功的关键之一。在现代企业中，一个优秀的员工应该具备以下价值观：

1. 诚实正直：诚实正直是员工价值观的核心，一个诚实正直的员工能够建立良好的信任关系，赢得同事和客户的尊重和信任。

2. 团队合作：在现代企业中，团队合作是一项非常重要的价值观。一个懂得团队合作的员工能够为公司带来更多的成功。

3. 创新精神：创新精神是企业取得成功的关键之一。一个具备创新精神的员工能够不断地提出新的想法和解决问题的方法，为公司创造更多的机会。

4. 责任感：一个有责任感的员工能够尽职尽责地完成自己的工作，为公司创造价值。

5. 客户导向：客户导向是企业取得成功的重要因素之一。一个懂得客户导向的员工能够为客户提供最优质的服务和产品。

评价表是评估员工工作表现的一种常见方式。在评价表中，通常包括以下几个方面：

1. 工作能力：评估员工的工作能力，包括技能、经验、知识和能力等方面。

2. 工作态度：评估员工的工作态度，包括诚实正直、团队合作、创新精神、责任感和客户导向等方面。

3. 工作成果：评估员工的工作成果，包括工作质量、工作效率和工作成果等方面。

4. 个人发展：评估员工的个人发展，包括个人成长、学习能力、职业规划等方面。

综上所述，员工的价值观和评价表是企业管理和发展的重要组成部分。企业应该注重员工的价值观建设，建立良好的企业文化，同时也应该合理地使用评价表，以便更好地评估员工的工作表现，为企业的发展提供更有效的支持。