炫舞舞团是一家拥有众多舞蹈爱好者的团队，为了更好地管理和组织团队成员，炫舞舞团设立了多种职位，以便不同的成员能够承担不同的责任，共同推动团队的发展。

首先，炫舞舞团设立了舞团领袖职位。作为舞团的核心领导者，舞团领袖需要具备出色的舞蹈技能，同时还需要有很强的组织和管理能力，能够带领团队成员共同完成各种任务。

其次，炫舞舞团还设立了副团长职位。副团长是舞团领袖的得力助手，需要协助舞团领袖进行各种工作，负责制定舞团日常事务和活动计划，并与其他职位成员协作完成各项任务。

再次，炫舞舞团还设立了音乐指导职位。音乐指导需要具备出色的音乐素养和丰富的音乐知识，能够为舞团成员提供音乐指导和伴奏，帮助他们更好地演绎舞蹈作品。

此外，炫舞舞团还设立了编舞师职位。编舞师需要具备出色的编舞技巧和创意能力，能够根据舞团成员的特点和风格，设计出适合他们的舞蹈作品，使得舞团的演出更加出色。

最后，炫舞舞团还设立了舞者职位。舞者是炫舞舞团最基础的职位，他们需要具备出色的舞蹈技巧和表演能力，能够按照编舞师的要求，完成各种舞蹈作品的演出。

总之，炫舞舞团的职位设置非常完善，每个职位都有着不同的职责和要求，通过各个职位成员的协作和配合，炫舞舞团的舞蹈作品才能够更加出色，更加精彩。