大堂经理是酒店中的重要职位之一，他们负责协调和管理酒店大堂的各项工作，确保客人的体验和满意度。对于一份优秀的大堂经理工作描述，应该包括以下几个方面：

1.职责描述：大堂经理的主要职责是管理和协调酒店大堂的各个方面，包括前台接待、行李服务、客房预订、安全措施等等。对于这些职责，需要详细描述大堂经理需要做什么，以及如何完成这些任务。

2.技能要求：大堂经理需要具备一定的技能和能力，这些技能和能力包括沟通能力、领导能力、协调能力、客户服务能力等等。在工作描述中需要详细描述这些要求，以便应聘者能够了解自己是否符合这些要求。

3.资格要求：对于大堂经理这个职位，通常需要有一定的教育背景和工作经验。在工作描述中需要明确说明这些资格要求，以便应聘者能够了解自己是否符合要求。

4.团队管理：大堂经理需要协调和管理整个大堂团队，对于这个职责，在工作描述中需要详细描述管理的范围、管理的方式以及如何与团队成员合作，以确保大堂的工作能够顺利进行。

5.绩效评估：对于大堂经理这个职位，需要对其绩效进行评估。在工作描述中需要详细描述绩效评估的方式和标准，以便应聘者了解如何评估自己的工作表现。

总之，一份优秀的大堂经理工作描述需要清晰、详细地描述职责、技能要求、资格要求、团队管理和绩效评估等方面，以便应聘者了解这个职位的要求和期望。