红绿色弱是一种常见的色觉缺陷，也被称为红绿盲或红绿色盲。很多人认为，红绿色弱者不适合从事需要对颜色有较高要求的工作，如设计师、画家等职业。但是，对于考取事业单位来说，红绿色弱者是否可以胜任呢？

首先需要明确的是，红绿色弱并不会对大多数事业单位的工作造成影响。比如说，红绿色弱者可以胜任大多数行政管理、人力资源、财务等职位。这些职位的工作内容并不需要对颜色有较高的敏感度，更多的是需要良好的组织管理能力和沟通能力。

当然，也有部分事业单位职位需要对颜色有较高的敏感度，如交通信号灯的维护、航空交通管制员等职位。对于这些职位，红绿色弱者在竞争中可能会处于劣势，但并不代表他们就无法胜任这些职位。实际上，红绿色弱者可以通过其他的方式来弥补自己在颜色识别方面的不足，比如说通过记忆交通信号灯的位置和形状来辨认信号灯的颜色。

当然，如果红绿色弱者在职业选择时能够避开那些需要对颜色敏感度较高的职位，那么他们的职业发展也不会受到太大的影响。在职场中，红绿色弱者可以通过提高自身的专业技能和管理能力来提高自己的竞争力，从而获得更好的职业发展机会。

总之，红绿色弱者并不会因为自身色觉缺陷而失去考取事业单位的机会。在职业选择时，红绿色弱者可以根据自己的优势和劣势来选择适合自己的职位，并通过不断提高自身的能力和技能来实现自己的职业发展目标。