规模报酬递减是指在生产过程中，当生产要素的投入量不断增加时，所生产的产品增加量会先增加后减少的现象。这种现象通常在生产成本较高、生产要素不足或者生产技术不够先进的情况下出现。

举个例子，假设一家工厂每天雇佣10名工人生产货物，当工人数量增加到20人时，货物的增产量也会随之增加，但是当工人数量继续增加到30人时，货物的增产量会开始逐渐减少。这是因为增加工人数量所带来的效益逐渐降低，而工人之间的协作效率也开始下降，导致生产效率不断降低。

规模报酬递减的发生与各种因素有关，如生产要素的质量和数量、生产技术的进步、市场需求的变化等等。在实际生产中，企业需要根据具体情况来决定生产要素的投入量，以达到生产效益的最大化。

总之，规模报酬递减是一个经济学上非常重要的概念，它在生产过程中起到了重要的作用。企业需要注意掌握这个概念，以便更好地进行生产管理和决策。