自唐代开始，科举制度已经在中国历史上沿用了一千多年的时间。科举制度是中国古代的一种选拔人才的制度，其目的是为了选拔优秀的人才，让他们进入政府担任官员。

科举制度的实行可以追溯到唐代，但是它真正兴盛的时期是在宋代。宋代的科举制度是非常完善的，包括了三个级别的考试：乡试、会试和殿试。乡试是在县级考场进行的，会试是在省级考场进行的，而殿试则是在京城的皇宫进行的。只有通过这三个级别的考试，才有可能获得进入官场的机会。

科举制度在明清两代得到了进一步的发展和完善。在明代，科举制度逐渐成为了一种普及教育的手段，许多普通人也可以通过科举考试进入官场。而在清代，科举制度则成为了一个非常严格的选拔机制，只有最优秀的人才才能通过考试进入官场。

不过，科举制度在晚清时期逐渐失去了其应有的作用。由于科举制度的严格限制，被选拔的官员往往只是一些标榜文化素质而缺乏实际才干的人。这些官员的管理能力和治理水平较低，导致了清朝政治腐败的加剧，最终成为了清朝灭亡的一个重要原因。

总的来说，科举制度在我国历史上沿用了一千多年的时间，对于选拔人才和推动教育事业的发展有着一定的贡献。但是，也存在着一些问题和弊端，这些问题最终导致了科举制度的淡出和消失。