当你的领导对你进行打压时，你可能会感到沮丧和无助。但是，以下是一些应对打压的方法：

1. 保持冷静：不要让情绪控制你的行为。保持冷静，理性思考，这样你才能更好地处理这种情况。

2. 寻求支持：与同事或其他领导人交流，寻求支持和建议。别人的经验可能会有所帮助。

3. 找到问题的根源：对于打压行为，找到问题的根源很重要。是你的表现不佳，还是领导的管理问题？了解问题的本质，才能更好地解决它。

4. 与领导沟通：尝试与领导沟通，了解他们的想法和意图。如果你能够理解他们的立场，可能会更容易解决问题。

5. 提出解决方案：针对问题，提出解决方案。如果你能够提供可行的解决方案，可能会获得更多的支持。

6. 寻求帮助：如果你无法解决问题，寻求公司的内部或外部帮助。这可能包括人力资源部门、上级领导或外部咨询公司。

最重要的是，要记住，打压并不是你的错。不要让负面情绪影响你的工作和生活。寻求支持和解决方案，才能更好地应对这种情况。