办公室里的油子怎么处理

办公室里的油子是指那些总是拖延时间、推卸责任、推诿扯皮的同事。他们不仅影响了自己的工作效率，也会给其他同事带来困扰。那么，我们该如何处理这些油子呢？

首先，我们需要明确油子的原因。有些人可能是因为工作量太大，导致无法按时完成任务，但更多的情况下，油子是因为缺乏责任心和执行力所导致的。因此，我们需要采取针对性的措施。

其次，我们需要建立起一套完善的工作流程和制度。通过制定明确的工作责任分工、工作计划和时间节点等，可以有效避免油子的出现。同时，还可以加强对工作进展的跟踪和监督，及时发现问题并进行纠正。

另外，我们也可以通过激励和惩罚的手段来激发油子的工作积极性。对于表现良好的同事，可以适当给予奖励，如表扬、加薪等；而对于表现不佳的同事，也要严格按照制度进行惩罚，如扣减奖金、调整工作岗位等。

最后，我们需要建立起一个良好的沟通和协作机制。通过加强团队协作和沟通，可以让油子感受到团队力量的重要性，从而提高其工作积极性和责任心。

总之，处理办公室里的油子需要我们采取全方位的措施，从制度建设、激励惩罚、沟通协作等多个方面入手，才能达到预期的效果。