OB全称为“Organizational Behavior”，即组织行为学。它是一门研究组织中员工行为、组织文化、组织结构、组织变革等方面的学科。OB的研究对象包括个体、团队、组织和整个行业，OB是一个涉及面非常广的学科。

OB的研究内容主要包括以下几个方面：

1.个体行为：研究员工的动机、满意度、工作绩效、学习和发展等方面的行为。

2.团队行为：研究团队的组成、发展、决策、冲突处理等方面的行为。

3.组织结构：研究组织的层级结构、权力结构、文化、价值观等方面的行为。

4.组织变革：研究组织变革的原因、过程、影响等方面的行为。

OB的研究目的主要是为了帮助企业和组织提高员工的工作满意度和绩效，提高组织的效益和竞争力。同时，OB也可以帮助个人了解自身的行为和动机，提高自我管理和领导能力。

总之，OB是一门非常重要的学科，它可以帮助我们更好地了解组织行为的本质和规律，从而帮助企业和个人实现更好的发展和成功。