招聘是企业发展的重要环节之一，如何吸引到优秀的人才，是每位招聘者必须面对的问题。在招聘过程中，写作是一个重要的工具，一个好的招聘文案可以让企业吸引到更多的优秀人才。那么，怎样写才能吸引人呢？

首先，要有一份吸引人的招聘广告。这份广告需要包含以下信息：职位名称、工作内容、工作地点、薪资待遇、福利待遇、任职要求等。这些信息需要简明扼要地描述，让求职者一目了然。

其次，要突出职位的亮点。这些亮点可以是公司的发展前景、工作环境、团队氛围等。这些都是求职者在选择工作时非常关注的因素，如果能够突出这些亮点，可以吸引更多的求职者。

再次，要用简洁明了的语言描述职位要求。这些要求可以是学历、工作经验、专业技能等。在描述职位要求时，要注意用词准确，不要出现歧义，让求职者明确自己是否符合要求。

最后，要注重招聘广告的排版和视觉效果。一个好的排版和视觉效果可以让广告更加吸引人，增强求职者的阅读体验。同时，要注意字体大小、颜色搭配等，让广告视觉效果更加美观。

总之，一个好的招聘广告需要包含清晰的职位信息、突出的职位亮点、简洁明了的职位要求和优秀的排版和视觉效果。只有这样，才能吸引更多的优秀人才加入企业。