市辖区和县级是中国行政区划中的两个重要概念。市辖区通常是指直辖市下辖的行政区划，而县级则是指县级市、县和自治县等行政区划。在这两者中，哪一个的工资更高呢？让我们来探讨一下。

首先，需要明确的是，市辖区和县级的工资水平是受多种因素影响的，因此不能一概而论。一般来说，大城市的市辖区的工资水平会相对较高，因为这些城市的经济、文化等方面都比较发达，拥有更多的资源和机会，吸引着更多的人才。而县级的工资水平则相对较低，因为这些地区的经济和人才资源相对较少。

但是，这并不是绝对的规律。有些县级城市也因为其地理位置、产业结构等原因，拥有较高的工资水平。同时，一些市辖区由于竞争激烈、房价高涨等原因，也可能导致工资水平相对较低。

总的来说，市辖区和县级的工资水平是受多方面因素影响的，不能以一概而论的方式来判断哪一个更高。在选择工作时，应该综合考虑自己的职业发展、生活质量等多方面因素，做出最合适的选择。