银行作为一种金融机构，对于其员工的健康状况十分重视。因此，在银行入职时，通常会要求进行体检以确保其身体健康，并为工作提供保障。然而，有些身体状况可能会导致银行不予录用，下面我们就来看一下具体情况。

首先，银行通常会对申请者的身高、体重等基本指标进行评估。如果身体质量指数（BMI）过高或过低，可能会被认为存在健康风险，因此不予录用。此外，如果申请者患有严重的心脏病、肝病、肾病等疾病，也会被认为不符合银行的健康标准。

其次，银行对于申请者的视力和听力也会进行严格的评估。如果申请者的视力或听力不符合要求，可能会影响其在工作中的表现，因此也会被认为不符合银行的健康标准。

此外，在体检中如果发现申请者患有传染病或其他具有传播风险的疾病，也会被认为不符合银行的健康标准。这是因为银行作为金融机构，对于员工的健康和安全有着很高的要求，如果存在潜在的传染风险，会对其他员工和客户造成威胁。

综上所述，银行入职体检是一个十分重要的环节，它不仅能够为银行提供健康的员工，也能够为申请者提供身体健康的保障。因此，在进行体检前，申请者应该认真了解银行的健康标准，并根据自身情况进行充分的准备。