行政层级式组织结构图是企业和机构中最常见的管理方式之一。该组织结构图通常包含多个层级，每个层级都有不同的职责和权力。这种组织结构通常是由高层管理者制定并实施的，旨在确保企业或机构的有效管理和运作。

首先，行政层级式组织结构图通常由一个顶级管理者或领导者领导，这个人通常是企业或机构的创始人、董事长或总裁。在这个层级下面，通常是一个管理团队，包括高级经理和其他高级管理人员。这些人通常有更具体的职责和权力，以确保企业或机构的顺利运作。

接下来是各个部门的层级，这些部门通常根据其职责和功能而划分。例如，一个企业可能有财务部门、市场营销部门、人力资源部门、销售部门和生产部门等。每个部门都有一个部门经理或主管，他们负责管理和监督该部门的运作，并向高层管理层汇报。

最后，底层是员工层级，这些员工通常是企业或机构的基础。他们执行各种任务和职责，以确保企业或机构的日常运作。他们通常直接向其部门经理或主管汇报，并遵守企业或机构的各种政策和程序。

总的来说，行政层级式组织结构图是企业或机构中最常见的管理方式之一。该结构图明确了每个层级的职责和权力，并确保了有效的管理和运作。通过合理的分工和协调，企业或机构能够更好地实现其目标和使命。