想要带领团队快速出业绩，需要具备以下几点能力和做法。

首先，作为团队领导者应该具有清晰的目标和明确的计划，确保团队成员都理解并能够执行。这需要领导者具备良好的沟通能力和领导技巧，并能够与团队成员积极互动和交流。

其次，领导者需要不断激励和鼓励团队成员，鼓励他们在工作中保持高度的积极性和动力。这可以通过激励手段、奖励机制以及及时的反馈和鼓励来实现。领导者应该始终关注和支持团队成员的个人和职业发展，帮助他们更好地实现自己的目标。

第三，领导者需要具备领导和管理团队的技能，包括团队管理、项目管理、问题解决和决策等方面的能力。同时，领导者还需要具备良好的人际关系和协调能力，协调团队内部的各种关系和冲突，并与其他部门和同事建立良好的合作关系。

最后，领导者应该始终保持学习和创新的态度，不断提高自己的领导力和管理技能，探索新的工作方式和方法，以更好地满足团队和企业的发展需求。

总之，要想带领团队快速出业绩，领导者需要具备清晰的目标和计划、良好的沟通和领导技巧、激励和鼓励团队成员、领导和管理团队的能力，以及学习和创新的态度。只有这样，团队才能快速实现业绩目标，为企业发展做出更大的贡献。