富士康是一家全球知名的电子产品制造商，拥有众多员工。在富士康公司工作，通常需要通过试用期来考察员工的能力和表现。试用期通常是一个员工入职后的一段时间，一般为3个月，这期间公司会对员工进行严格的管理和考核。

那么，富士康试用期期间员工是否可以随时辞职呢？答案是肯定的，员工可以在试用期内随时辞职。

根据劳动法规定，试用期是双方相互了解和考察的时间，如果员工在试用期内发现公司不适合自己，或是自身发现无法胜任工作，可以自行提出辞职。同时，公司也有权在试用期内解雇员工。

当然，员工在辞职时需要遵守公司规定的辞职流程，并尽量与公司协商好离职事宜，以免影响自己的职业发展。

总之，在试用期内，员工可以随时辞职，但需要遵守公司规定，同时要考虑自己的职业规划和个人发展。