对于求职者来说，简历是展示自己能力和经历的窗口，而离职原因也是其中一个重要的方面。在写简历时，如何恰当地表述离职原因，成为了很多求职者关注的问题。下面，我将介绍一些关于求职简历离职原因怎么写比较好的技巧。

1. 诚实、客观地表述离职原因

在写简历时，我们要诚实、客观地描述离职原因。如果我们因为工作压力大、个人原因等离开上一家公司，应该直接说出来，而不是编造理由或者避免提到。因为如果在面试过程中被问及，如果我们的回答和简历不一致，将会在招聘者心中留下负面印象。

2. 着重描述个人发展需求

如果我们离开上一家公司是为了追求更好的发展机会，可以在简历中着重描述个人发展需求。例如，我们可以说“我在上一家公司的工作经历让我发现自己对于市场营销领域有更大的兴趣和热情，因此准备寻找更符合自己职业规划的工作机会。”

3. 避免批评前雇主

在简历中，我们应该避免批评前雇主，即使我们离开上一家公司的原因是因为前雇主的问题。因为这样会给招聘者留下不专业的印象，而且可能会让招聘者怀疑我们的工作态度和沟通能力。

4. 重点突出离职后的成就和经验

如果我们在离开上一家公司后，有取得了一些成就和经验，可以在简历中重点突出。例如，“我在上一家公司的工作经验让我掌握了市场营销、品牌推广和客户管理等方面的技能，并且在其中取得了一些成就，如推广了新产品并取得了良好的市场反馈。”

总之，简历中离职原因的表述方式至关重要。我们需要诚实、客观地描述自己的离职原因，并且避免批评前雇主。同时，我们也可以在简历中重点突出自己离职后的成就和经验，以此证明自己的能力和价值。