电子厂是一个高科技产业的代表，与我们的生活息息相关。然而，在这个行业中，很多个人存在着不同的问题。这些问题不仅影响着个人的工作效率和品质，也会对整个企业的发展带来负面影响。因此，我们需要采取一些措施来改进这些问题，提高整个企业的竞争力。

首先，一个常见的问题是缺乏沟通和协作。在电子厂的生产过程中，不同的岗位之间需要频繁地进行沟通和协作。如果缺乏有效的沟通和协作，就会导致生产进度延误、质量问题等。因此，我们需要在企业内部建立良好的沟通渠道和协作机制，以便各部门之间能够及时分享信息和资源。

其次，很多个人存在着缺乏技能和知识的问题。电子厂是一个高度专业化的行业，需要员工具备一定的技能和知识才能胜任工作。然而，有些员工可能缺乏必要的技能和知识，这不仅会影响他们自己的工作效率，也会影响整个企业的生产效率和品质。因此，我们应该加强员工的培训和学习，提高他们的专业技能和知识水平，以适应行业的发展需要。

最后，一个重要的问题是缺乏责任心和自我管理能力。在电子厂这样的高度专业化行业中，员工需要具备高度的责任心和自我管理能力，才能保证工作的质量和效率。然而，有些员工可能缺乏这些能力，导致工作质量不稳定，进度延误，产生损失。因此，我们需要加强员工的培训和管理，提高他们的责任心和自我管理能力，以确保企业的正常运营。

综上所述，电子厂个人存在的问题是多方面的，需要我们采取多种措施来改进。只有通过这些改进措施，才能提高企业的竞争力和生产效率，为行业的发展做出贡献。