团队工作积极性是团队成功的关键。在团队中，每个人都应该有责任和使命感，并且将其工作与团队目标相匹配。为了提高团队工作积极性，以下是一些方法：

1. 设定目标和责任：团队成员需要明确团队的目标和各自的责任。这可以通过明确的工作计划和目标来实现。确保每个人都知道他们需要完成的任务和所需的时间表。

2. 激励和奖励：激励和奖励可以使团队成员更加积极地参与工作。这可以通过奖励那些完成任务的成员来实现。奖励可以是名誉奖或物质奖。

3. 提供培训和发展机会：团队成员可以通过培训和发展机会提高自己的技能和知识。这可以帮助他们更好地完成任务和为团队做出更大的贡献。

4. 建立团队精神：建立团队精神可以使团队成员更加紧密地团结在一起。这可以通过组织团队建设活动来实现，如户外活动、团队游戏等。

5. 提供适当的工具和资源：团队成员需要适当的工具和资源来完成任务。如果他们没有所需的工具和资源，他们可能会感到沮丧和失望，从而影响他们的工作积极性。

通过这些方法，团队工作积极性可以得到提高。团队成员将更积极地参与工作，为团队的成功做出更大的贡献。