在中国，三支一扶是一种特殊的招聘形式，它是指招募大专及以上学历的毕业生到基层服务期满三年以上，以填补基层公共服务领域的人才空缺。这个计划的初衷是为了让年轻人更加深入基层了解国情，同时填补基层人才缺口。

然而，许多人在担任三支一扶工作后，依然感到就业压力严重。这是因为，虽然三支一扶在一定程度上可以提高个人的竞争力，但是对于一些人来说，仍然会觉得自己的职业发展受到了限制。毕竟，三年基层服务期间，除了工资以外没有太多的福利和奖励。

相比之下，应届毕业生有更多的选择权和机会。他们可以选择进入行业和企业，寻求更好的职业机会和薪资待遇。在职场上，应届毕业生更加年轻，有更多的创造力和创新意识，因此在一些行业和公司中更加受欢迎。

因此，在选择三支一扶和应届毕业生之间，需要根据个人的职业发展规划和实际情况进行选择。如果你希望深入基层了解国情，同时提高自己的竞争力，那么三支一扶可能是一个不错的选择。但是如果你对职业发展有更高的期望，那么应届毕业生可能更适合你。