劳动市场是指人们提供和接受劳动力的市场。在劳动市场中，主体可以分为两类：供给劳动力的个人和企业，以及需求劳动力的企业和组织。

供给劳动力的个人和企业是劳动市场的一个重要主体。个人作为供给劳动力的主体，通过工作来实现自我价值和生存需求。而企业作为另一个供给劳动力的主体，则通过雇佣员工来实现自身的生产经营目标。

需求劳动力的企业和组织是劳动市场的另一个重要主体。这些企业和组织需要各种类型和水平的劳动力来实现生产经营目标。他们通过提供薪资和福利等方式来吸引和留住优秀的劳动力。

在劳动市场中，供求关系是决定市场价格和劳动力流动的关键。如果劳动力供给过剩，那么劳动力价格就会下降，企业则可以更轻松地雇佣适合的员工。相反，如果劳动力供不应求，那么企业则需要提高薪资或改善工作条件来吸引更多的劳动力。

因此，劳动市场的主体之间的相互作用是不可或缺的。只有当供给和需求之间达到平衡，才能实现劳动市场的良性运转。