作为一名新手面试官，你面对的应聘者也可能是新手，或者是面试经验不足的求职者。因此，在面试过程中，你需要问一些基本的问题，以了解求职者的技能和经验。同时，你还需要注意自己的提问方式，以使求职者感到舒适和受尊重。

以下是一些常见的面试问题以及如何回答它们的建议：

1. “请讲一下你自己。”

这是一个开放性的问题，旨在让求职者介绍自己的背景、技能和经验。回答时，应聘者可以简单地介绍自己的学历、工作经验、职业目标等。但是，他们也应该强调他们对公司及其行业的了解，并说明他们是如何适应公司文化的。

2. “你为什么对这个职位感兴趣？”

这个问题可以帮助你了解求职者对公司和职位的了解程度，以及他们是否适合该职位。回答时，求职者应该陈述他们对该职位和公司的了解，并解释为什么他们认为自己是最适合这个职位的人。

3. “你最大的优点是什么？”

这个问题旨在了解求职者的自我认知和自我评价能力。求职者应该选择与职位相关的优点，并举出具体的例子来证明这些优点。例如，如果他们说他们是一个团队合作者，他们应该提供一个实际的例子来证明他们如何在以前的工作中与团队合作。

4. “你最大的缺点是什么？”

这个问题旨在了解求职者的自我认知和自我评价能力。求职者应该选择一个与职位不太相关的缺点，并解释他们在克服这个缺点方面所做的努力。例如，他们可以说他们有时会过于关注细节，但他们已经学会了如何更好地管理自己的时间和注意力。

5. “你最难的工作经历是什么？”

这个问题旨在了解求职者的挑战和应对能力。求职者应该提供一个具体的例子，解释他们在这个经历中遇到了什么困难，以及他们是如何克服这些困难的。他们还可以解释这个经历对他们的职业发展和成长有什么影响。

总之，作为新手面试官，你需要问一些基本的问题，以了解求职者的技能和经验。同时，你需要注意自己的提问方式，以使求职者感到舒适和受尊重。