应届毕业生是指即将从学校毕业并开始进入职场的学生，通常指的是高校毕业生。而往届毕业生则是指已经从学校毕业并进入职场的人员，他们可能已经有了一定的工作经验和社会阅历。在招聘中，企业通常会将应届毕业生和往届毕业生分别考虑，他们的要求和标准也会有所不同。

对于应届毕业生来说，他们通常具有较好的学习能力和较高的专业技能，但缺乏实践经验和社会阅历。因此，他们在求职过程中需要更多的培训和指导，以便更快地适应工作环境和工作要求。同时，应届毕业生也需要通过不断学习、积累经验和提升自身能力，不断提高自己的竞争力。

而往届毕业生则已经具有一定的工作经验和社会阅历，对于企业来说，他们更具有实用价值和可操作性。但是，往届毕业生在工作过程中可能存在一些固化的思维和行为习惯，需要不断地调整和修正。同时，随着社会的发展和技术的进步，往届毕业生也需要不断学习和更新自己的知识和技能，以适应职场的变化和发展。

总之，无论是应届毕业生还是往届毕业生，在职场中都需要不断学习和提升自己，以保持竞争力和适应职场的变化。同时，企业也需要根据不同的需求和岗位要求，综合考虑应届毕业生和往届毕业生的优劣势，做出最优的招聘决策。