企业文化建设是指企业在经营管理过程中所形成的一种特有的价值观念、行为规范和文化氛围。企业文化建设对于企业的发展和长远利益具有重要的作用。下面列举了一些企业文化建设的内容。

1. 确定企业的核心价值观念。企业的核心价值观念是企业文化建设的核心，它决定了企业的行为准则和价值取向。

2. 建立完善的组织结构和管理体系。企业文化的建设需要在组织结构和管理体系上进行支持和保障。

3. 建立健全的人力资源管理制度。人力资源是企业文化建设的重要组成部分，通过建立科学的人力资源管理制度，可以激励员工的积极性和创造力。

4. 加强员工培训和教育。企业文化建设需要通过培训和教育来传递企业的核心价值观念和行为规范，提高员工的素质和能力，以实现企业的长远发展。

5. 建立有效的沟通渠道。企业文化建设需要在沟通上做好准备，建立良好的沟通渠道，使企业内部的信息流畅、透明、及时。

6. 建立激励机制和奖惩制度。企业文化建设需要建立激励机制和奖惩制度，以调动员工的积极性和创造力，推动企业的发展。

7. 加强企业社会责任。企业文化建设需要加强企业的社会责任，以增强企业的社会形象和公信力。

总之，企业文化建设是企业长远发展的重要保障，需要在多个方面进行完善和推进。