体面劳动是指劳动者在合法的劳动关系下，能够获得稳定的就业、公正的报酬、安全的工作环境和尊重的工作待遇的劳动状态。在体面劳动中，劳动者不仅能够获得物质上的收益，还能够获得精神上的满足。

体面劳动的基本要求包括以下几点：

1. 稳定的就业：劳动者有权获得稳定的就业机会，不受任意解雇或非法解约的影响。雇主应当为劳动者提供稳定的工作岗位和职业发展机会，确保劳动者获得长期的就业保障。

2. 公正的报酬：劳动者有权获得公正的报酬，包括基本工资、津贴、补贴、奖金等。雇主应当根据劳动者的工作内容、工作量、工作难度、工作环境等因素确定劳动者的报酬水平，确保劳动者获得公正的报酬。

3. 安全的工作环境：劳动者有权在安全、卫生、无害的工作环境中工作。雇主应当落实安全生产责任，采取必要的措施保障劳动者的生命安全和身体健康。

4. 尊重的工作待遇：劳动者应该获得尊重的工作待遇，包括平等的工作机会、公正的晋升机会、合理的工作时间和休息时间等。雇主应当尊重劳动者的人格尊严，不歧视劳动者的性别、种族、宗教信仰等个人特征。

以上是体面劳动的基本要求，劳动者应当享有这些权利。同时，劳动者也应当履行相应的义务，包括恪守工作纪律、提高工作技能、保护企业机密等。

总之，体面劳动是一种公正、稳定、安全、尊重的劳动状态，是劳动者应当享有的基本权利。只有在体面劳动的基础上，劳动者才能实现个人价值和社会价值的双重提升。