RPO (Recruitment Process Outsourcing) 是一种人力资源服务模式，它是将招聘流程外包给专业的人力资源服务商来完成。RPO 的主要工作内容包括招聘流程管理、人才寻访、人才筛选、面试、背景调查、职业咨询等，以便为企业提供高质量的人才招聘服务。

RPO 的工作职责是通过建立高效的招聘流程和优化人才筛选方法，为企业提供适合其需求的人才，从而提高企业的招聘效率，降低招聘成本，同时增强企业的竞争力。RPO 的职位通常包括项目经理、招聘顾问、人才猎头、人才咨询师等，他们需要具备丰富的招聘经验和专业的招聘知识，能够快速了解企业的需求，为企业提供最佳的招聘方案。

总之，RPO 是一种新兴的人力资源服务模式，它可以帮助企业更加高效地完成招聘流程，提高人才招聘效率，为企业提供高质量的人才招聘服务，从而增强企业的竞争力。