职业能力倾向测验和行测都是为了帮助人们更好地了解自己的职业能力和适合的职业方向。但是它们的测试方法和测试内容是不同的。

职业能力倾向测验主要是通过问卷调查的方式来了解个人的职业能力、职业兴趣、职业价值观等方面的信息，然后根据这些信息来推荐适合的职业方向。这种测试方法适合那些对自己的职业方向还不确定，需要较为详细的职业分析和建议的人群。

而行测则主要是通过笔试的方式来考察人们的常识、逻辑思维、语言表达能力、计算能力等基本职业能力，以及对公共事务和社会问题的认识和理解能力。这种测试方法更倾向于评估人们的基本职业素养和公共事务意识，适合那些已经有一定职业方向，但需要进一步检验自己职业能力水平的人群。

因此，职业能力倾向测验和行测不完全相同，各有侧重。需要根据自己的实际情况选择适合的测试方法，以帮助自己更好地了解自己的职业能力和适合的职业方向。