在安全管理领域，管理人员的离职是一种常见的现象。然而，一个安全管理人员离职后是否还需要承担责任，却是一个备受争议的问题。

首先，安全管理人员在工作期间所承担的责任是非常重要的。他们需要负责制定和执行安全政策、规范和程序，确保企业的安全管理工作得到有效的实施。如果安全管理人员没有尽到自己的责任，导致企业发生安全事故或者违法行为，那么他们应该承担相应的法律责任。

然而，如果安全管理人员已经离职，他们是否还应该承担责任呢？这个问题并不是那么简单。一方面，安全管理人员离职后，他们已经不再是企业的员工，也没有了直接的管理职责。因此，他们对于企业的安全事故或违法行为的影响力和控制力也大大降低。

另一方面，安全管理人员离职后，他们仍然应该承担某些责任。例如，如果他们在任职期间制定的安全政策、规范和程序存在缺陷，导致企业发生安全事故或违法行为，那么他们应该承担一定的责任。此外，如果安全管理人员在离职前知道企业存在安全隐患或违法行为，但没有及时报告或采取措施，也应该承担相应的责任。

综上所述，安全管理人员离职后是否需要承担责任，需要根据具体情况来判断。在任职期间，安全管理人员应该尽职尽责，确保企业的安全工作得到有效实施。离职后，他们应该配合企业的调查，积极回答问题，承担自己应该承担的责任。