HR是指人力资源管理，是企业中非常重要的一环。在进行人力资源工作时，需要遵守国家相关的法律法规和规定，这就需要HR持有相应的牌照。

HR的牌照主要分为两种，一种是由人力资源社会保障部颁发的《人力资源管理师证书》，另一种是由省级劳动行政部门颁发的《劳动保障监察证书》。

《人力资源管理师证书》是HR从业者必须具备的证书之一，它是由人力资源社会保障部颁发的，具有一定的权威性。该证书需要通过一系列的考试，考察HR从业者的理论知识和实际操作能力。持有该证书可以证明HR从业者具备了一定的专业水平，可以在企业中从事人力资源管理工作。

另外，各省级劳动行政部门也会颁发《劳动保障监察证书》，该证书是对从事劳动保障监察工作的人员进行资格认证的证书。持有该证书的人员可以在企业中从事劳动保障监察工作，对企业的劳动保障工作进行监察和管理。

需要注意的是，不同的牌照适用于不同的人员和工作范围。企业在招聘HR人员时，需要根据实际情况确定需要招聘哪种牌照的人员，以保证企业的人力资源管理工作能够顺利进行。

总之，HR的牌照是HR从业者必须具备的证书，它可以证明HR从业者具备一定的专业知识和能力，有助于企业的人力资源管理工作开展。同时，企业在招聘HR人员时，需要注意不同的牌照适用于不同的人员和工作范围。