闪送员是一种新兴的送货员职业，随着电商行业的迅猛发展，闪送员的需求越来越大。那么，闪送员是否有五险一金，又需要缴纳多少钱呢？

首先，根据我国《劳动合同法》的规定，所有企业都必须为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这就是所谓的五险。此外，还有住房公积金，也是员工应该享有的福利之一。

对于闪送员来说，是否能够享受五险一金，取决于其是否以正式员工的身份被雇佣。如果闪送员是以正式员工的身份被雇佣，那么雇主就有责任为其购买社会保险和缴纳住房公积金。但如果闪送员是以自由职业者的身份从事工作，那么就需要自行购买社会保险和缴纳住房公积金。

至于五险一金的缴纳金额，则由国家规定标准，根据闪送员的工资水平和工作年限来计算。一般来说，闪送员的五险一金缴纳比例与普通员工相同，养老保险和医疗保险由企业和员工各自缴纳8%的工资总额，失业保险由企业缴纳0.5%的工资总额，工伤保险和生育保险由企业全额缴纳，住房公积金由企业和员工各自缴纳一定比例的工资总额，比例不同的城市有所差异。

总的来说，作为一种新兴的职业，闪送员的五险一金问题还需要进一步完善和规范。但无论如何，只要闪送员以正式员工的身份被雇佣，就一定可以享受五险一金的福利，这也是企业为吸引优秀人才所必须提供的保障。