在现代社会，很多企业和组织都强调以人为本，尊重员工和顾客，将其放在首位。这种做法不仅能够提高员工和顾客的满意度，也能够促进企业的发展。

以人为本的做法可以体现在很多方面。例如，一些企业会为员工提供良好的工作环境和福利待遇，让他们感到被重视。同时，企业也会倾听员工的声音，采纳他们的建议，让员工有更多参与感和归属感。另外，一些企业也会注重顾客的需求和反馈，不断完善产品和服务，提高顾客满意度。

举个例子，某家酒店就非常注重以人为本。他们为员工提供了良好的工作环境和福利待遇，让员工感到被尊重和重视。同时，酒店也会定期进行员工培训，提高员工的专业能力和服务质量。另外，酒店也注重顾客的需求和反馈，通过不断改善服务，提高顾客的满意度。这些做法不仅让员工和顾客感到满意，也帮助酒店在同行业中脱颖而出，提高了企业的竞争力。

总之，以人为本的做法不仅能够提高员工和顾客的满意度，也能够促进企业的发展。我们应该在工作和生活中，坚持以人为本，关注员工和顾客的需求和反馈，让他们感到被尊重和重视。