公益单位是指为社会公益事业服务的机构，包括非营利组织、志愿者服务机构等。这些单位的编制问题一直备受关注。

在过去，公益单位的编制往往是不确定的，缺乏明确的规定和标准。这导致了很多公益单位无法招聘到合适的人才，或者在招聘过程中存在不公平的现象。同时，也使得公益单位的管理和运作面临着很大的困难。

近年来，国家对公益单位的编制问题进行了规范和完善，制定了相应的政策和标准。例如，设立了公益岗位，规定了公益岗位的职责和薪资待遇，并实行了公开招聘制度，保证了公益单位的招聘公平和透明。

这些政策和标准的出台，使得公益单位的编制问题得到了很大的改善。公益单位可以按照标准化的程序进行招聘和管理，从而提高了公益事业的质量和效率。同时，也为公益事业的发展提供了更加稳定和可持续的人才保障。

尽管公益单位的编制问题已经得到了很大的改善，但仍然存在一些问题和挑战。例如，一些地区和领域的公益单位仍然面临着招聘难、人才短缺等问题。因此，我们需要进一步加强对公益单位的支持和培育，促进公益事业的长期发展。

总之，公益单位的编制问题是公益事业发展的重要问题之一。随着国家政策的逐步完善和落实，我们相信公益事业的发展会越来越好。