四级人力资源管理师是国家职业资格认证考试中的一项重要认证。获得这个认证，可以证明一个人在人力资源管理领域有着扎实的理论知识和实际操作经验。那么，四级人力资源管理师有什么用呢？

首先，获得四级人力资源管理师证书可以提高个人职业素质和竞争力。在当前激烈的职场竞争中，不仅仅要有一定的专业知识和技能，还需要具备一定的职业认证，这样才能更好地展示自己的实力和能力。而获得四级人力资源管理师证书，可以证明个人在人力资源管理领域的专业能力和实践经验，从而提高自身的职业素质和竞争力。

其次，四级人力资源管理师证书可以为个人的职业发展提供有力的支撑。在职场中，一个人的职业发展离不开不断学习和提升自己的能力。而获得四级人力资源管理师证书，则可以为个人职业发展提供更多的机会和平台。比如，可以通过这个证书，提升自己在现有工作中的职位和薪资待遇，也可以凭借这个证书，进入更高层次的人力资源管理岗位，从而实现个人职业生涯的更高水平发展。

最后，四级人力资源管理师证书可以为企业提供更优质的人力资源管理服务。在现代企业管理中，人力资源管理已经成为企业关注的重点之一。而拥有四级人力资源管理师证书的人员，不仅拥有更高水平的人力资源管理理论知识，更重要的是，具备更丰富的实践经验和能力。这样的人员，可以为企业提供更优质的人力资源管理服务，提高企业的人力资源管理水平和竞争力。

总之，四级人力资源管理师证书的获得，不仅对个人职业发展有着重要的意义，也为企业提供了更优质的人力资源管理服务。因此，在当前职场竞争中，获得这个认证也是非常值得考虑和争取的。