卫生院作为基层医疗机构，其工作调动流程是非常重要的，它关系到医疗机构的正常运行和医务人员的安置。以下是卫生院工作调动流程的具体描述：

第一步：审批申请

医务人员需要向卫生院提出工作调动申请，卫生院负责人对申请进行审批，并根据卫生院人员编制和工作需要，决定是否同意申请。

第二步：编制调配

卫生院负责人根据调动申请，编制调配方案。调配方案应当考虑到医务人员的专业技能、工作经验、职称等因素，以及卫生院的实际工作需要。

第三步：协商签订

卫生院负责人与调动人员进行协商，达成共识后签订调动协议。协议内容应当包括调动时间、地点、工作内容等具体细节。

第四步：报备上级机构

卫生院负责人将调动协议报备上级医疗机构，如县级卫生局、市级卫生局等。上级机构审查后，发出调动批复。

第五步：执行调动

卫生院负责人按照调动批复的内容，执行调动程序。调动人员按照协议要求，到达指定地点，履行新的工作职责。

总之，卫生院工作调动流程是一个非常严谨和规范的过程，它既需要医务人员的申请，也需要卫生院的审批和上级机构的审查。只有按照规定程序，才能保证医疗机构的正常运行和医务人员的安置。