组织沟通是组织内部成员之间进行信息交流和共享的过程，是组织运作中不可或缺的一部分。一个成功的组织必须拥有良好的沟通体系，以便组织中的各个部门和成员能够有效地协作和交流。以下是组织沟通的组成要素：

1. 发送者：指发起信息传递的人或部门。发送者需要清楚地表达信息，确保信息传递的准确性和完整性。

2. 接收者：指接收信息的人或部门。接收者需要仔细听取信息，对信息进行理解，并在必要时提出问题。

3. 渠道：指信息传递的方式，包括口头、书面、电子邮件、视频会议等。选择合适的渠道是确保信息传递成功的关键。

4. 内容：指传递的信息内容，包括事实、数据、观点、建议等。信息的内容应该明确、简洁、具有可操作性。

5. 上下文：指信息传递的背景和环境。了解上下文可以帮助接收者更好地理解信息，避免误解和误解。

6. 反馈：指接收者对信息的回应和反馈。反馈可以帮助发送者了解信息传递的效果和接收者的反应，从而进行调整和改进。

以上是组织沟通的基本要素。当组织成员能够充分理解和应用这些要素时，组织沟通将变得更加高效和有效。