人社局和财政局都是公务员招聘中比较热门的部门。但是从历年的公务员考试数据来看，人社局的竞争比财政局更为激烈，考上的难度也更大。

首先，人社局的招聘岗位普遍比财政局更为广泛，包括人力资源、社会保障、就业等多个领域。因此，报考人数也相对较多。而财政局主要招聘财务、审计等相关专业的人才，相对来说报考人数相对较少。这也导致了人社局的竞争压力更大。

其次，人社局的笔试和面试难度相对更高。人社局的笔试试题涉及面广，难度大，需要考生具备较强的综合素质和能力。而财政局的笔试则比较单一，以财务、审计等专业知识为主。另外，人社局的面试更加注重应试者的综合素质、思维能力和语言表达能力，考察更加全面深入。

最后，人社局的录用标准更严格。人社局在录用时，不仅会考虑考生的综合素质和能力，还会考虑到其政治素质、职业道德等方面。而财政局则更注重考生的专业能力和相关经验。

总的来说，虽然人社局和财政局都是热门的公务员招聘部门，但从考试难度来看，人社局更为困难。因此，考生在报考时需要充分了解自己的实力和能力，选择适合自己的招聘岗位。同时，要在备考过程中加强综合素质和能力的提升，提高自己的竞争力。