类型：学习教育
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共享题干题 护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护理人才流失严重，其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。
不定项选择题第1题第1位重视人的心理状态的管理学家是
A.弗莱特
B.孟斯特伯格
C.梅奥
D.马斯洛
E.泰勒
参考答案：B
答案解析：无
不定项选择题第2题他所提出的理论是
A.人类需要层次理论
B.人类行为理论
C.科学管理理论
D.工业心理学理论
E.成熟度理论
参考答案：D
答案解析：无
不定项选择题第3题关于我国的护理人力资源，叙述正确的是
A.医院护士至少应占卫生部统计人员的比例为30％
B.护理人力资源分布地区差异较小
C.男、女比例差别不大
D.职称结构分布不合理
E.护理人力资源年龄分布差异较小
参考答案：D
答案解析：无
不定项选择题第4题下列排班方式中能表现出较高的自主性及工作满意度，并提高士气的是
A.循环式排班
B.电脑辅助的传统式排班
C.自我排班
D.集权式排班
E.分权式排班
参考答案：C
答案解析：无
涉及考点
儿科护理（正高）考试大纲
护理学总论
护理管理
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