共享题干题护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护理人才流失严重，其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。
单选题第1题他所提出的理论是
A.人类需要层次理论
B.人类行为理论
C.科学管理理论
D.工业心理学理论
E.成熟度理论
参考答案：D
答案解析：无
单选题第2题关于我国的护理人力资源，叙述正确的是
A.医院护士至少应占卫生部统计人员的比例为30％
B.护理人力资源分布地区差异较小
C.男、女比例差别不大
D.职称结构分布不合理
E.护理人力资源年龄分布差异较小
参考答案：D
答案解析：无
单选题第3题下列排班方式中能表现出较高的自主性及工作满意度，并提高士气的是
A.循环式排班
B.电脑辅助的传统式排班
C.自我排班
D.集权式排班
E.分权式排班
参考答案：C
答案解析：无
涉及考点
外科护理（副高）考试大纲
强化练习
护理学总论
护理管理
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