2022年妇产科主治医师易错题：妇女保健

　　1、以下不属于围生保健的是下列哪项()。

　　A.孕前期保健

　　B.产时保健

　　C.新生儿保健

　　D.产褥期保健

　　E.孕期保健

　　[答案]C

　　2、以下哪项不增加孕产妇死亡风险()。

　　A.营养不良

　　B.胎儿宫内发育迟缓

　　C.多胎

　　D.难产

　　E.产后出血

　　[答案]B

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　　3、下列哪项不是婚前卫生指导内容()。

　　A.婚后如何指导计划受孕

　　B.受孕生理及受孕必 备的条件

　　C.性保健指导

　　D.新婚避孕方法选择

　　E.孕期监护和保健

　　[答案]E

　　4、关于青春期保健，下述哪项恰当()。

　　A.针对女性的生理、心理进行保健

　　B.针对女性的生理、心理及社会特点进行保健

　　C.针对青春期女性的生理、心理及社会特点进行保健

　　D.针对青春期女性的生理、心理及社会特点，及其健康和行为方面的问题进行保健

　　E.以上均不恰当

　　[答案]D

　　5、关于月经异常的心理问题阐述，不恰当的是()。

　　A.与工作强度大有关

　　B.与GnRH释放有关

　　C.神经体液因素对子宫血管无影响

　　D.情绪障碍可导致月经周期紊乱

　　E.与环境变化有关

　　[答案]C

　　6、对于妇女产期劳动保护，下述不恰当的是()。

　　A.女员工流产者，应给予一定时间的产假

　　B.女员工难产增加产假30天

　　C.女员工产假为98天

　　D.女员工多胎生育每多生1个婴儿增加产假15天

　　E.女员工产前休息15天

　　[答案]B

　　[解析]女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。

　　7、国家制定的各单位对妇女应定期进行的妇女病普查、普治主要是针对()。

　　A.性传播疾病

　　B.妊娠相关疾病

　　C.恶性肿瘤

　　D.职业病

　　E.心理疾病

　　[答案]C

　　8、关于妇女保健的法规不包括()。

　　A.《人民共和国母婴保健法》

　　B.《女职工劳动保护规定》

　　C.《女职工生育待遇若干问题的通知》

　　D.《婚姻法》

　　E.《女职工保健工作暂时规定》

　　[答案]D

　　9、妊娠高血压疾病发病率属于()。

　　A.孕产妇保健工作统计指标

　　B.产科工作质量统计指标

　　C.妇女保健效果统计指标

　　D.计划生育统计指标

　　E.妇女病防治工作指标

　　[答案]B

　　10、关于围绝经期保健，不恰当的是()。

　　A.重视蛋白质、维生素、微量元素等营养物质的摄入

　　B.定期进行体检

　　C.防治围绝经期综合征

　　D.绝经后出血应及时就诊

　　E.如无自觉症状，不必保健

　　[答案]E