随着国防现代化建设的推进，我国军队转型升级，军队队伍结构不断优化。在这个过程中，军官转业成为一个重要话题。那么，军官转业的级别如何确定呢？

首先，军官转业的级别是根据其现役职务、军龄、学历、工作表现等因素综合考虑而定。一般而言，转业军官的级别应该与其现役职务相当或者相近，同时也要考虑到其个人成长和专业能力等因素。所以说，转业军官的级别不是一成不变的，而是根据实际情况进行调整的。

其次，军官转业的级别还与其所转入的单位和岗位有关。不同单位和岗位对人才的要求不同，因此对转业军官的级别也有不同的要求。一般而言，转业军官如果能够进入具有重要战略地位的单位或者担任重要职务，那么其转业级别就会相应提高。

最后，军官转业的级别也与国家政策的变化有关。随着国家经济和社会的发展，政策也会发生变化，对转业军官的要求和待遇也会有所改变。因此，军官转业的级别也会受到政策的影响。

综上所述，军官转业的级别是一个综合考虑多种因素的问题，不是简单地按照某一个标准来确定的。只有根据实际情况进行综合评估，才能够确定一个合理的转业级别，使得军官能够更好地适应社会发展的需要，同时也能够更好地发挥其所长，为国家的发展和军队的现代化建设贡献力量。