红纸招聘广告是企业在招聘人才时常用的一种方式，它可以在一定程度上吸引到更多的求职者。一般来说，红纸招聘广告需要包含以下几个方面的内容：

首先，标题需要引人注目。一般来说，标题需要简明扼要，能够直接传达招聘的信息。例如，“招聘销售经理”、“急需程序员”等。

其次，需要详细描述岗位职责和要求。招聘广告需要清晰地说明该岗位的职责范围、相关要求和福利待遇等。这部分内容需要简明扼要，言简意赅，避免使用过于复杂的行话。

再次，需要注重宣传企业文化。在招聘广告中，企业可以适当地宣传自己的企业文化和核心价值观，以吸引更多符合企业文化的人才。

最后，需要留下有效联系方式。招聘广告必须包含企业的联系方式，例如电子邮件、电话等，以方便求职者联系企业。

总之，一份好的红纸招聘广告需要既能吸引到求职者的注意力，又能清晰地传达招聘的信息和要求，同时也需要符合企业文化和形象。