学生会是学校里一个非常重要的组织，它不仅能够帮助学生们解决问题，组织各种活动，还能够提高学生们的领导力和组织能力。因此，学生会的成员也需要经过一次面试来选拔最合适的人选。那么，学生会面试中应该问哪些问题呢？

首先，面试官可以从学生的个人情况出发，询问学生的学习情况、兴趣爱好、社会实践经历等方面。这些问题可以帮助面试官更好地了解学生的基本情况，看看他们是否有足够的时间和精力来担任学生会的职位。此外，面试官还可以询问学生对学生会的了解程度，以及加入学生会的原因、目标等问题，这些问题能够帮助面试官了解学生对学生会的认知和热情。

其次，面试官还可以询问学生的组织能力、沟通能力、领导力等方面。这些问题是学生会职位所必须具备的能力，因此面试官需要了解学生在这些方面的能力和经验。例如，面试官可以询问学生是否有过组织班级活动、社团活动等经验，是否有过领导小组或团队的经历，以及如何处理团队中出现的问题等等。这些问题能够帮助面试官了解学生的组织、沟通和领导能力，看看他们是否具备担任学生会职位的能力。

最后，面试官还可以从学生的职业规划、未来发展等方面出发，询问学生加入学生会的意义和学到的东西。这些问题能够帮助面试官了解学生对学生会的认知和价值观，并且看看学生是否有长远的职业规划和未来发展的计划。

总之，在学生会面试中，面试官应该了解学生的基本情况、组织能力、沟通能力、领导力等方面，同时也要了解学生对学生会的认知和价值观。这些问题能够帮助面试官挑选出最合适的学生会成员，为学生会的发展打下坚实的基础。